为了营造尊重技术、技术工人也是人才的氛围，弘扬“敬业、钻研、奉献、创新”的李斌精神，培育更多的知识型、技能型、创新型的一线员工，结合公司“20周年庆典活动”，教育培训科与二车间于4月在二车间开展技能比武活动。
      4月17日公司于二车间举行“二车间技能比武”开幕式，开幕式由教育培训科经理施华主持，施经理在开幕式上做了赛前致辞, 二车间主任诸铭玮为各个项目的参赛选手详细讲解了比赛规则。人力资源部部长董永浩进行了赛前动员，对参赛选手提了几点要求：1、赛出技术，赛出风采；2、专研专业技术，提高自身能力；3、学习李斌精神；4、积极比拼，勇争第一；5、赛出日用精神，赛出工匠风采，展现工人力量。随后生产制造部副部长张剑宣布“二车间技能比武”正式开始。

      4月17日下午1点比赛正式拉开帷幕，为了不打扰正常生产秩序，比赛的所有项目均在员工休息时间分批分组进行竞赛，在2周时间内共计120名参赛员工进行了“流水线调试”、“电枢校平衡”、“刷盆缺陷辨识与焊接”、“电枢缺陷辨识”、“电机拆装”和“机械夹固”共6个项目的竞赛。比赛中选手们既要考虑操作的速度，也要注意操作技术，操作技巧，是否有安全隐患，是否达到质量要求等等。各个项目的裁判会全面考察选手操作的灵活性、稳定性、规范性以及产品质量是否达标。选手们在赛场上切磋技艺、交流技术、展示技能充分展示了自己的才华，经过激烈的竞争各个项目都评选出3名获奖选手。

      4月27日下午2点公司于二车间举办了“二车间技能比武”闭幕式，闭幕式由教育培训科经理施华主持，人力资源部部长董永浩宣布了获奖人员名单。随后执行总经理周伟刚、人力资源部部长董永浩分别为各个项目一、二、三名获奖者颁发荣誉证书。周总首先对在竞赛中获奖的员工予以肯定，希望他们在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩，同时要争做“精一门，会两门，学三门”的技能型人才，为身边的同事做好带头模范作用，争取为公司多做贡献。随后周总对本次技能比武做了总结：1、世界技能大赛在上海举办，我司应趁此契机发展公司的技能型人才。2、“学而优则仕”但不能“重仕轻工”3、走有中国特色的新型工业化、现代化道路，培养技能型人才。4、要成为国际化一流的冷却风扇制造商，一线高素质技能型人才必不可少。
      一线员工是日用的双手，他们是日用产品的制造者。举办此次技能比武的意义正是激发他们的积极学习不断进取的精神，规范他们的生产技巧，让他们在思想上、认识上、操作上不断提升自我。一线员工的能力提升带动着日用向世界一流进发，相信有着这群追求卓越的日用人，日用也一定会不断超越、蓬勃发展。