人才理念

日用-友捷多年来一直以成为国际优秀的汽车冷却风扇总成制造商为最高愿景，实现这一目标离不开公司的战略与规划，尤其是人力在资源战略，人才，是富国强民的基础，更是企业发展的决定性因素。一直以来，日用-友捷都将员工视为公司最可宝贵的财富，为员工提供良好的发展平台和具有市场竞争力的薪酬福利，吸纳优秀且具有潜力的人才加盟，同时为广大员工提供良好的培训机会和发展通道。

纳贤举才

创造公平的竞争环境，凭业绩和能力选拔和任用人才，多层次、多渠道、全方位吸引人才，为人才提供施展才华的舞台。

尊重赋能

尊重人才，培养人才，为员工搭建学习平台、实践平台，实现员工的快速成长，并积极履行“回报员工的承诺”，给予员工相应的物质和精神激励。

德能并举

培养人才要集“品行”和“能力”于一身，两者缺一不可。