为全面贯彻落实上海电气干部大会精神，坚持“稳中求进、守正创新”的工作主基调，坚定高质量发展总体目标，根据机电股份党委文件精神，第三党支部结合公司党委要求，于2021年11月至12月开展实施了“聚焦高质量发展大讨论”活动，充分发挥支部党员的先锋模范作用和广大员工的共创、共建、共享的主人翁精神，为公司高质量发展建言献策。

接公司党委要求后，2021年11月16日第三党支部召开支委会议，会议认真学习上海电气集团干部大会会议讲话，充分领会机电股份党委和公司党委文件要求，结合支部党员的构成和特色（销售市场部和人力资源部），确定了“聚焦高质量发展”大讨论活动的形式、主题、要求、步骤等，形成第三党支部活动实施方案。

2021年11月18日党支部在支部工作群中下发了公司党委以及支部关于大讨论活动的方案，让党员们了解活动的背景、要求、步骤、内容等，统一思想，营造“聚焦高质量发展”讨论的氛围。同时布置支部党员及部分群众以书面的形式，围绕1、聚焦深耕主业和拓展新业的关系；2、聚焦创新发展和风险管控的关系；3、聚焦规模扩张和效益提升的关系3个大点12个小点，结合企业现状、未来发展、自身岗位等方面，进行建言献策并形成书面讨论材料。

在全员进行书面材料准备的过程中，支部又物色了销售市场部和人力资源部党员各一名，让他们以PPT的形式重点准备部门的工作总结、介绍目前汽车市场、人才市场的大环境，分析工作中遇到的困难和瓶颈，展望未来的发展趋势以及新一年的设想和建议等。

一切准备就绪，12月24日，支部在准备工作充分的情况下组织召开了“聚焦高质量发展大讨论”活动，支部全体党员和2名群众代表参加会议，在二位党员抛砖引玉拉开大讨论的序幕后，大家纷纷建言：销售市场部的党员和群众代表围绕销售市场的现状、客户需求的转变、产品的升级转型、核心技术欠缺、业务流程的重复性等问题进行了客观的讨论，针对问题提出了：1、加强市场分析，了解市场动态；2、建立信息共享，掌握客户需求；3、加快数字化转型、优化内部流程等解决问题的方式方法，就“企业高质量发展”中的聚焦主营业务，开发新业务、持续稳定扩张、降本增效等方面提出了建设性的想法，突出企业应向智能化、绿色化方向发展，聚焦技术创新、绿色低碳、提质提效，最终推动企业实现高质量发展这一目标。

人力资源部的党员主要就目前市场竞争力低、招聘难度大、劳动力减少、人员梯队断档等问题进行了深入浅出的分析，在1、重视人才战略，加强人才培养；2、加强政策学习，紧跟市场变化；3、稳定员工队伍，拓宽留任渠道，增强员工归属感；4、改善绩效考核，加强政策激励等方面进行了广泛的讨论，就人力资源的制度创新、风险管控、效率提升上提出了许多切实可行的建议，如：采取灵活用工形式、扩展培训形式和培训内容、绩效考核和激励的实际应用等，强调了企业高质量发展、可持续发展中人才的不可或缺性。

通过“聚焦高质量发展”大讨论，支部党员对于公司的经营现状、队伍建设、未来展望等有了更深入的认识，形成了广泛的思想共识，党员纷纷表示要立足岗位、不忘初心、深耕细作、凝心聚力，坚持目标导向、问题导向、需求导向、实践导向，抓关键、补短板、强弱项，聚焦科技创新，增强企业活力，为实现企业高质量发展而努力奋斗。

第三党支部

2021.12.25