2017年12月，殷晓岚技师工作室正式获评上海市职工（技师）创新工作室的称号。工作室是以一车间模具组、新试组为基地，为配合公司新产品试制，工装模具的技术革新和技术改造，以及车间内部员工的培养培训等提供支持。工作室成员主要由一车间和工艺工装科的团队组成。

成立5年以来，工作室成员不断地创新工作思路，带动车间员工在日常工作中攻克难关、技术改进、降低成本，为公司带来可观的经济效益。这五年中，工作室主要涉及128个课题，项目课题内容为：G3线备件国产化制造、克服解决新产品试制过程中技术难点、降低工装模具的制造成本。总计实现直接经济效益113.75万元。

另外，通过技师工作室的平台，不但加强专业技能人才的培养，通过平台强化岗位练兵和技术培训，重点提高员工发现问题、解决问题的能力。不仅在实际生产中解决了生产和技术方面的关键问题，还通过工作室中领衔人的帮带，培养出了技术成熟的高技能人才。工作室把车间新试组全员都培养成了多面手，熟练掌握各道装配工序。其中一名员工，更是跨越到模具组进行了数控铣床的学习，且已经可以独立加工部分零件；冲压组也培养了一名外包工，熟练掌握卷圆、压坑、碰焊和高速冲调机的同时，还在学习如何保养高速冲的级进模。五年里，我们工作室将一名应届毕业的本科生培养成了助理工程师，一名数控高级工培养成了数控铣工技师，今年还将一名数控中级工推送上海电气评为了数控铣工高级工。

2022年12月，上海机电工会微信公众号发布了18家创新工作室运维助推名单，殷晓岚技师工作室喜获上海电气2022年度运维助推创新的工作室之一。

在2023年，我们工作室成员将继续伴随企业发展前行，经常进行交流及探讨工作中的相关事宜，更好地解决生产中的技术问题，不断带动着身边员工一起进步，为公司降本增效做出贡献。

 一车间 顾宏亮